Управување и транспарентност
Платформата за Инвестиции во Праведна Енергетска Транзиција (JETIP) функционира под јасно дефинирана рамка за управување која ги усогласува националните политики, финансирањето и локалните приоритети со цел обезбедување праведна транзиција. Системот вклучува совет на високо ниво, национален координатор, техничка единица, тематски работни групи и два регионални форуми што овозможуваат вклучување на локалните заедници во процесот на донесување одлуки.
Како се управува со JETIP
Совет за Праведна Транзиција (JTC): Советот претставува највисоко тело за донесување одлуки во рамките на системот за управување со JETIP. Тој ја утврдува севкупната национална насока на политиките, ги идентификува приоритетните области на годишно ниво, мобилизира финансиски ресурси и одобрува големи инвестиции и стратегии. Членови на Советот се министрите што ги претставуваат следниве институции: Министерство за енергетика, рударство и минерални ресурси (како национален координатор), Министерство за животна средина и просторно планирање, Министерство за финансии, Министерство за економија и труд, Министерство за социјални прашања и млади, Министерство за земјоделство, Министерство за локална самоуправа, како и претставници од ЕСМ, МЕПСО и НОМАГАС. Советот работи врз основа на гласање: за одобрување на проект е потребно мнозинство гласови (повеќе од 5 од 10 членови), додека за посензитивни или проекти со висок импакт е потребно двотретинско мнозинство. Советот редовно добива извештаи од Министерството за енергетика, рударство и минерални ресурси (MoEMMR), членовите на работните групи и Техничката единица за поддршка, и може да побара дополнителни анализи кога е потребно.
Our Partners
Структура на управување и работни групи
Министерство за енергетика, рударство и минерални ресурси (MoEMMR) делува како национален координатор. Тоа го управува и надгледува процесот на праведна транзиција и обезбедува комуникација и соработка со сите засегнати страни, вклучувајќи ги националните институции, донаторите и меѓународните организации. Исто така, го следи и известува за напредокот на активностите дефинирани во Заедничката декларација на JETIP. Улогите на вработените опфаќаат координација на процесот на одлучување, следење и известување за проектното портфолио, координација на засегнатите страни и стратешка поддршка.
Техничка единица за поддршка (TSU): го управува секојдневното спроведување на активностите на JETIP. Таа му обезбедува поддршка на Советот и на Управниот комитет преку организирање состаноци, подготовка на работни планови, управување со проектното портфолио и следење на имплементацијата. TSU обезбедува координација меѓу сите актери и усогласеност со стратешките цели.
- Се фокусира на техничките и регулаторните аспекти на енергетската транзиција, вклучувајќи го развојот на обновливи извори на енергија, енергетската ефикасност и стратегиите за декарбонизација.
- Развива акциони планови за постигнување на националните енергетски цели во согласност со меѓународните климатски обврски.
- Координира со Министерството за енергетика и Техничката единица за поддршка (TSU) за техничките аспекти на енергетските проекти, како што се модернизацијата на мрежата и инвестициите во обновлива енергија.
- Ги анализира економските импликации од енергетската транзиција, со фокус на секторската трансформација, економската диверзификација и новите можности за вработување.
- Предлага економски политики што го поддржуваат развојот на зелени индустрии и одржливи работни места.
- Соработува со Инвестицискиот форум за идентификување области за инвестиции во нови индустрии и технологии што ќе го поттикнат економскиот раст.
- Се фокусира на развојот на работната сила и прилагодувањето на пазарот на труд, обезбедувајќи транзиција што е праведна за работниците.
- Идентификува недостатоци во вештините и дизајнира програми за преквалификација и надградување на знаењата на работниците од традиционалните енергетски сектори кон новите, зелени индустрии.
- Соработува со образовни институции, центри за стручна обука и компании за развој на специјализирани обуки и рамки за квалификации.
- Обезбедуваат процесот на транзиција да ги одразува регионалните и локалните приоритети.
- Делуваат како координативни тела помеѓу централната власт и локалните засегнати страни, обезбедувајќи ги потребите и предизвиците на локалниот развој да бидат соодветно адресирани.
- Организираат консултации и дијалози со локални бизниси, организации од граѓанското општество и жители за усогласување на локалните иницијативи со националните планови за транзиција.
- Известуваат до Работните групи и Техничката единица за поддршка (TSU) за регионалниот напредок, предизвиците и потребите.
| Распоред | Состанци на Работните групи | Совет за Праведна Транзиција | Партнери на JETIP |
|---|---|---|---|
| Септември 2025 | 04.09 | 23.10 | - |
| Октомври 2025 | 09.10 | - | 15.10 |
| Ноември 2025 | 06.11 | - | - |
| Декември 2025 | 04.12 | Прва недела од Декември | - |
| Јануари 2026 | - | - | Крај на Јануари |